
Com a crescente
oferta de profissionais na área da saúde, as instituições empregadoras
tornaram-se progressivamente mais selectivas e utilizam agora, mais do que
nunca, as entrevistas para seleccionarem os candidatos mais adequados às vagas
em aberto.
Nem sempre os
profissionais que apresentam um currículo mais completo ou mais competências são seleccionados, já que são por vezes
ultrapassados por aqueles que sabem o que fazer e dizer durante a entrevista.
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